Посветени на најдобриот тим
Нашите вработени се камен-темелник на нашата организација. Нивната посветеност, стручност и пасија се движечката сила зад сите наши успеси и токму затоа ни се важни нивниот развој и благосостојба. Годинава, продолживме со инвестиции во нивното усовршување, имплементирајќи бројни иницијативи и организациски промени за подобра соработка и продуктивност.
Нов начин на работа, флексибилна структура
Го претставивме концептот „Нов начин на работа“ за да поттикнеме динамична и колаборативна работна средина. Овој пристап овозможува тимовите да имаат поголема автономија и флексибилност, што носи зголемена продуктивност и ангажман на сите членови како и поголем придонес во успехот на компанијата. Сега, секој член на тимот има поголема одговорност за резултатите и споделени заслуги за успесите. Оваа промена води до зголемена продуктивност и ангажман, со приоритет на соработката и растот на тимот. Воведовме агилна методологија со структури како „Tribes“, „Streams“, „Squads“ за функции што додаваат вредност, и „Hubs“ и „Centers of Expertise“ за оперативна поддршка.
Со овие промени, создаваме култура на приспособливост, иновации и еластичност, подготвени да одговориме на променливите потреби на пазарот.
Програми за развој на вештините и за стекнување нови знаења
Презедовме различни иницијативи за поддршка на развојот на вештините на вработените, како и за поттикнување можности за учење и на членовите на нашиот тим им овозможивме да го достигнат својот максимален потенцијал.
Во 2023 година, на нашите вработени им понудивме серии обуки за вештачка интелигенција, машинско учење со Python, развој на софтвер, анализа на податоци, генеративна вештачка интелигенција, облак технологии, DevOps, комуникација насочена кон клиентите, и визуелизација на податоци со Power BI.
Воведовме програмата Learn.Step.Grow, обединувајќи ги сите курсеви и можности за локален развој. Дваесет и еднодневниот предизвик имаше за цел да ги подобри вештините на вработените, помагајќи им да се префрлат од Power BI на Power Platform, преку секојдневно учење и задачи. Програмата Learn.Step.Grow формираше заедница од околу 40 вработени, ентузијасти за учење и развој. Имплементацијата на Microsoft 365 и различните предавања за Microsoft Teams го подобрија користењето на новите алатки и апликации.
Програмата „Моќта на луѓето“ (Power of People) ги вреднува исклучителните придонеси на нашите тимови на секои 3 месеци, инспирирајќи посветеност и страст за успех. Кариерниот развој е од клучно значење за ангажманот, перформансите и лојалноста на нашите вработени. Од 2021 година, ова е во нашиот фокус, а во 2023 година спроведовме прво истражување за кариерен развој низ цела Европа, со цел да направиме позитивни промени во нашата работна средина.